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保全の働き手不足

新入社員の配属ガチャで速攻で退職してしまう新人君...そして退職代行業と言った職業も出てきて、すごい世の中に変わって来たと感じるこの頃。 この問題は配属先部署の問題ではなく採用部署の要因が大きいと思い自論を勝手に話します
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ものづくりワールド

ものづくりワールドにて最新トレンドを勉強して来たのと働き方改革として自職場の弱点を補えるようなツールを活用して保全の本来の仕事(維持管理)の時間を捻出させたい。そんな思いで参画してきました。最大の理由は私がそういうのが好きって事です。
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工業高校時代の資格取得について

私が高校時代に取得した資格が本当に現状で役に立ったのか?検証し本当に必要なモノは何か?簡単ですが私なりに考えてこれからの若い保全マンにお伝えしたい。必ずしも答えがある問題ではないが役に立つ立たないは価値観の問題もあるので人生の先を見据えると会社の予算で資格と取らせてもらえるならトライしてみてはどうでしょうか
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保全マンってなに??

保全マンって何?→壊れた設備を直す人、壊れないように維持メンテする人。 保全新人時代の辛さを思い出してみる。新人社員ではさすがにノルマはないので辛い感情はあまりないのですが昔はハラスの宝庫でしたからね。
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サラリーマンblogを始めます

自分自身が入社した当時の事を振り返り、来年度入社を控える学生さんへのちょっとしたアドバイスにでもなればと言う事と上司となった我々がいかにストレスなく新入社員を受け入れれるか?心構えも共有していきたいと思います。第1回なのでお許し下さい。
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これはテスト記事です01

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